Nossa equipe
O Banesprev contou com uma equipe diversa, composta por 62 colaboradores, sendo 36 mulheres e 26 homens. Essa composição reafirma o compromisso com a equidade de gênero e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo. Mais do que um indicador, esse equilíbrio fortalece a cultura organizacional e amplia nossa capacidade de inovar e gerar valor.
No campo da liderança, a entidade possui 17 posições de gestão — entre coordenadores, gerentes e diretores. Dessas, 12 são ocupadas por mulheres e 5 por homens, evidenciando a presença feminina em funções estratégicas e de tomada de decisão.
A média de idade dos colaboradores é de 39 anos, refletindo uma combinação equilibrada entre experiência e renovação. Essa pluralidade de trajetórias contribui para um ambiente colaborativo e produtivo, no qual diferentes perspectivas convergem para o alcance dos objetivos institucionais do Banesprev.
A diversidade de idades em nossas equipes contribui para um ambiente mais colaborativo e integrado.
Nossa equipe
Nossa equipe em 2025
62
colaboradores
26
homens
36
mulheres
Liderança
cargos de gestão
5
homens
12
mulheres
Grau de instrução
Superior — 32
Superior Incompleto* — 9
Ensino Médio Completo — 3
Ensino Médio Incompleto — 1
MBA — 3
Pós-graduação — 14
* Consideramos menores aprendizes, estagiários e colaboradores cursando
Treinamentos e desenvolvimento
Horas total de treinamento
(Para Colaboradores e Dirigentes):
Em 2025, foram investidas 6.140,58 horas em ações de desenvolvimento para colaboradores e dirigentes. Consolidamos avanços relevantes na gestão de pessoas, reforçando nossa diretriz de valorização e desenvolvimento contínuo.
Em fevereiro, implementamos uma plataforma interna, ampliando as oportunidades de capacitação por meio de cursos e trilhas de aprendizagem direcionadas às áreas do Banesprev. A iniciativa contribuiu para o aprimoramento das competências e o aumento da eficiência organizacional.
As horas de treinamento também refletem um ano de presença ativa do nosso time em relevantes eventos promovidos por parceiros estratégicos e órgãos reguladores.
Saúde, Segurança e Bem estar
Durante o exercício, intensificamos iniciativas voltadas à saúde, segurança e bem-estar, com a realização de campanhas e ações preventivas.
Nosso compromisso é garantir um ambiente organizacional seguro e equilibrado, promovendo qualidade de vida e incentivando práticas que contribuam para uma rotina mais saudável.
Também fortalecemos a agenda de prevenção e conscientização, estimulando a participação ativa dos colaboradores nas ações promovidas. Essas iniciativas consolidam uma cultura organizacional pautada no cuidado, no respeito e na responsabilidade compartilhada.