Missão, visão e valores
Missão
Conscientes de nossa responsabilidade social, buscamos a excelência na gestão dos planos de previdência complementar, assegurando aos participantes, assistidos e patrocinadores, de forma transparente, justa e segura, acesso às informações, alinhadas com as melhores práticas de Governança Corporativa e a legislação vigente.
Visão
Ser reconhecida como referência na excelência na gestão previdenciária, que contribui para o futuro sustentável dos participantes, patrocinadoras e da sociedade.
Valores
Transparência
Assegurar acesso e transparência das informações, de forma tempestiva, clara e segura para os participantes, assistidos e patrocinadores, preservando os direitos de privacidade e confidencialidade das informações.
Foco no resultado
Por configurarmos uma organização sem finalidade lucrativa que administra um grande patrimônio, devemos agir, pensar e competir de forma coerente, comprometida e justa para cumprimento dos nossos compromissos, zelar pelo patrimônio da entidade e manter postura colaborativa.
Qualidade e inovação
Compromisso de melhoria contínua em nossos processos, com o objetivo de garantir padrões de excelência no atendimento das solicitações e necessidades dos nossos participantes, assistidos e patrocinadores, bem como na gestão do nosso patrimônio.
Diversidade e inclusão
Nossas ações devem ser marcadas pelo respeito e valorização do ser humano, em sua privacidade, individualidade e dignidade.
Combate à Corrupção
Obediência ao Código de Ética e Legislação Brasileira.
Responsabilidade Fiduciária
Gerir recursos com zelo, diligência e prudência.
Responsabilidade Socioambiental, Sustentabilidade e ESG
Compromisso com a sociedade e meio ambiente, para além das obrigações legais e econômicas, a fim de promover o desenvolvimento e bem-estar de todos e considerar impactos ambientais, sociais e de governança em nossas decisões.
Sobre o ano de 2025
Apresentamos nosso Relatório Anual 2025 com a exposição dos números de perfil e desempenho econômico dos nossos planos. Assim, relatamos as principais medidas de gestão do Banesprev, a estrutura e as políticas de governança adotadas, o relacionamento com nossos diferentes públicos e nossa visão estratégica do segmento. Em 2025, seguimos continuamente em busca pela inovação, integração e transparência no processo de comunicação com nossos participantes.
É importante ressaltar que o Banesprev seguiu enquadrado no Segmento 1 (S1) na segmentação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), realizada conforme critérios de porte e complexidade. Essa classificação indica a relevância e importância de nosso trabalho, que devido à essa categorização é fiscalizado permanentemente pelo órgão regulador – PREVIC.
A constante busca por inovação e autonomia norteou as decisões tomadas no Banesprev. Nossos times mostraram um elevado nível de entrega e comprometimento, em uma rotina consolidada de trabalho presencial.
Buscamos fornecer melhores soluções, com mais conforto e praticidade no atendimento oferecido aos nossos participantes e assistidos, concedendo a comodidade de solucionar questões à distância, sem perder a empatia do contato presencial.
Na gestão de investimentos, a Sustentabilidade se destaca. Para tal, contamos tanto com a experiência interna, quanto com a experiência do Patrocinador.
Além disso, o Banesprev trabalha com ferramentas próprias de governança, processos e controles, visando tornar-se cada vez mais aderente às melhores práticas do mercado, para garantir resultados ainda mais sólidos aos participantes no médio e longo prazo.
Seguimos assiduamente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), tendo realizado a nomeação de um encarregado pelo Tratamento Dados Pessoais (DPO), conforme estipulado.
Com forte governança, foco em sustentabilidade e inovação no atendimento, o ano de 2025 consolidou nosso compromisso com a transparência e a entrega de resultados.
Destaques em 2025
Em 2025, o Banesprev avançou em sua jornada de modernização tecnológica com entregas significativas.
Disponibilizamos aos participantes um novo portal, com visual contemporâneo e navegação intuitiva. O site reformula funcionalidades essenciais de forma mais amigável, otimizando o acesso a informações e serviços online.
Outro marco importante foi a implantação do novo sistema de administração dos 13 planos de previdência, uma das plataformas de gestão mais conceituadas do mercado de previdência complementar. Em sintonia com nossa visão estratégica, esse upgrade integra ferramentas robustas que elevam o padrão de segurança, incluindo autenticação rigorosa, proteção de dados e monitoramento contínuo com resposta rápida a incidentes.
Reafirmamos nosso compromisso com a confiança e a integridade da operação, investindo constantemente em metodologias e tecnologias que garantam a excelência no atendimento aos nossos participantes.
Promovemos um abrangente projeto de Diagnóstico de Governança, que avaliou a aderência das práticas institucionais à legislação vigente e às melhores práticas de mercado. Como resultado, foram revisados, atualizados e aprimorados diversos normativos internos, além da implementação de novos normativos de governança como Política de Integridade e Transparência, Sustentabilidade e Responsabilidade, Capacitação e Certificação para os membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, dos Comitês e da Diretoria Executiva, fortalecendo a estrutura organizacional, a transparência e a conformidade regulatória.
Disponibilizamos aos participantes um novo portal, com visual contemporâneo e navegação intuitiva.
Essa iniciativa reafirma o compromisso do Banesprev com a evolução contínua de seus processos e com excelência na gestão.
A área de Recursos Humanos avançou de forma consistente na agenda de desenvolvimento de colaboradores em parceria com as áreas de negócio. Ao longo do ano, ampliamos a oferta de ações de capacitação, com palestras, eventos e cursos, fortalecendo o acesso ao conhecimento e apoiando a evolução das competências organizacionais. A implementação de uma nova plataforma de treinamentos trouxe mais eficiência, autonomia e alcance às iniciativas de desenvolvimento.
Também consolidamos melhorias na gestão de pessoas, com iniciativas alinhadas à diretriz de crescimento contínuo e ao fortalecimento da cultura organizacional.
No âmbito de saúde, segurança e bem-estar, intensificamos campanhas e ações preventivas, promovendo um ambiente mais seguro, equilibrado e sustentável para todos. Esses avanços refletem nosso compromisso com a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, colaborativo e orientado ao desenvolvimento.
Com a nova plataforma de treinamentos, ampliamos o acesso ao conhecimento e o fortalecimento das competências organizacionais.
Relatório de Atendimentos
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